Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Rejestratorka medyczna

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Rejestratorki medycznej jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Rejestratorka medyczna szereg zagrożeń, m. in.:
- kontakt pracownika z elementami będącymi pod napięciem,
- upadek w wyniku potknięcia,
- wymuszona pozycja ciała,
- stres,
- oświetlenie,
- zagrożenia biologiczne itd.

Stanowisko rejestratorki medycznej to kluczowa rola w placówkach służby zdrowia, takich jak szpitale, kliniki, przychodnie lekarskie czy centra zdrowia psychicznego. Rejestratorka medyczna jest pierwszą osobą kontaktową dla pacjentów i odgrywa ważną rolę w organizacji pracy placówki, zapewniając sprawną komunikację między pacjentami a personelem medycznym oraz zarządzanie dokumentacją medyczną.

Zakres czynności rejestratorki medycznej:

1. **Przyjmowanie pacjentów** - rejestrowanie pacjentów przychodzących na wizyty, przyjmowanie zgłoszeń telefonicznych i internetowych, informowanie o godzinach przyjęć.
2. **Zarządzanie terminarzem wizyt** - umawianie, przekładanie i odwoływanie wizyt, optymalizowanie kalendarza wizyt, aby maksymalnie wykorzystać czas pracy personelu medycznego.
3. **Prowadzenie dokumentacji medycznej** - tworzenie i aktualizowanie kartotek pacjentów, zarządzanie dokumentacją medyczną zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
4. **Obsługa telefoniczna i mailowa** - odbieranie połączeń telefonicznych, odpowiedzi na zapytania mailowe, udzielanie informacji o usługach medycznych.
5. **Przygotowanie dokumentów** - przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do wizyt, wydruk recept, skierowań, zaświadczeń lekarskich.
6. **Koordynacja opieki** - współpraca z różnymi działami medycznymi w celu zapewnienia ciągłości opieki dla pacjenta.
7. **Rozliczanie świadczeń** - obsługa płatności za wizyty i inne usługi medyczne, rozliczanie z ubezpieczalniami zdrowotnymi.
8. **Zapewnienie poufności informacji** - ochrona prywatności pacjentów poprzez odpowiednie zarządzanie i przechowywanie danych osobowych i medycznych.
9. **Edukacja pacjentów** - informowanie pacjentów o procedurach przyjęć, przygotowaniu do badań diagnostycznych czy zasadach korzystania z usług medycznych.
10. **Wsparcie administracyjne** - wsparcie zespołu medycznego w różnych zadaniach administracyjnych.
11. **Utrzymanie porządku w recepcji** - dbanie o estetyczny wygląd i porządek w miejscu pracy.

Praca rejestratorki medycznej wymaga bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności interpersonalnych, empatii oraz zdolności do pracy w stresujących sytuacjach, gdyż często jest to pierwsza osoba, z którą kontaktują się pacjenci. Rejestratorka musi także wykazywać się dokładnością i dbałością o szczegóły, zwłaszcza w kontekście zarządzania dokumentacją medyczną i terminarzem wizyt.