Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Leśniczy

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Leśniczego jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Leśniczy obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- upadek na niższy poziom,
- potrącenie przez pojazdy,
- hałas,
- kontakt z szorstkimi, ostrymi powierzchniami,
- przeciążenie układu ruchu – dynamiczne,
- agresja zwierząt,
- agresja turystów i kłusowników,
- pochwycenie w sidła,
- zmienne warunki atmosferyczne itp.

Stanowisko leśniczego to odpowiedzialna rola w zarządzaniu lasami, która obejmuje ochronę, konserwację i zrównoważone użytkowanie zasobów leśnych. Leśniczy pełni funkcje zarówno ochronne, jak i gospodarcze, dbając o zachowanie bioróżnorodności, ochronę środowiska oraz produktywność lasu.

**Zakres czynności leśniczego:**

1. **Planowanie gospodarki leśnej** - opracowywanie planów gospodarki leśnej, które obejmują zalesianie, pielęgnację drzewostanów, ochronę przed szkodnikami i chorobami oraz plany wycinki.

2. **Nadzór nad lasem** - monitorowanie stanu lasu, w tym zdrowotności drzew, obserwacja zmian w ekosystemie, oraz nadzór nad realizacją prac leśnych zgodnie z przepisami prawa i planami gospodarczymi.

3. **Ochrona lasu** - dbanie o ochronę lasu przed pożarami, kłusownictwem, nielegalnymi wycinkami oraz innymi zagrożeniami.

4. **Edukacja i współpraca** - prowadzenie działań edukacyjnych skierowanych do społeczności lokalnych, szkół oraz turystów na temat znaczenia i funkcji lasów, a także współpraca z lokalnymi instytucjami i organizacjami.

5. **Prowadzenie dokumentacji** - prowadzenie szczegółowej dokumentacji dotyczącej działań w lesie, takich jak plany użytkowania, interwencje ochronne, wyniki monitoringu.

6. **Zarządzanie zasobami** - zarządzanie zasobami ludzkimi i materiałowymi w ramach nadleśnictwa, w tym planowanie pracy dla pracowników leśnych, zarządzanie sprzętem i narzędziami.

7. **Prace inwentaryzacyjne** - przeprowadzanie inwentaryzacji i pomiarów w lesie, które są podstawą do planowania przyszłych działań i oceny obecnego stanu lasu.

8. **Zarządzanie projektami ochrony przyrody** - inicjowanie i nadzorowanie projektów ochrony przyrody i bioróżnorodności, takich jak ochrona siedlisk, reintrodukcja gatunków czy tworzenie nowych obszarów ochrony.

9. **Reagowanie na sytuacje kryzysowe** - szybkie reagowanie w przypadku pożarów lasu, szkód wyrządzonych przez zwierzęta, katastrof naturalnych lub innych nagłych wypadków.

10. **Utrzymywanie infrastruktury leśnej** - dbałość o drogi leśne, szlaki turystyczne, miejsca odpoczynku i inne infrastruktury ułatwiające dostęp i korzystanie z lasu.

Praca leśniczego wymaga szerokiej wiedzy z zakresu leśnictwa, ekologii i ochrony środowiska, a także umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych. Leśniczy musi być gotowy do pracy w terenie, w różnych warunkach atmosferycznych, a także posiadać zdolności do pracy samodzielnej i zespołowej. Ponadto, często wymagane są kwalifikacje związane z obsługą specjalistycznego sprzętu leśnego oraz umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych.