Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Tapicer

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Tapicera jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Tapicer szereg zagrożeń, m. in.:
- upadek na tym samym poziomie,
- uderzenie przez spadające elementy,
- pożar,
- przecięcia, skaleczenia, obcięcia,
- nadmierne zapylenie,
- czynniki chemiczne,
- zatrucia itd.

Stanowisko tapicera zajmuje się renowacją oraz wykonywaniem nowych obić meblowych, a także tapicerowaniem elementów wyposażenia wnętrz, takich jak krzesła, sofy, łóżka czy panele ścienne. Praca tapicera łączy w sobie rzemiosło artystyczne z technicznymi umiejętnościami pracy z różnorodnymi materiałami, takimi jak tkaniny, skóra, gąbka, sprężyny i inne.

Zakres czynności tapicera:

1. **Ocena stanu i konstrukcji mebli** - identyfikacja potrzebnych napraw konstrukcyjnych przed przystąpieniem do tapicerowania.
2. **Demontaż starych obić** - usunięcie zużytej tapicerki, gwoździ, zszywek i innych elementów mocujących.
3. **Przygotowanie i cięcie materiałów** - dokładne mierzenie i cięcie tkanin, skór czy innych materiałów obiciowych zgodnie z wymiarami mebla.
4. **Wybór i przygotowanie wypełnień** - dobór odpowiedniej gąbki, włókniny, sprężyn, aby zapewnić komfort i trwałość tapicerki.
5. **Montaż nowych elementów sprężynujących** - instalowanie sprężyn falistych, bonelowych lub kieszeniowych w zależności od projektu.
6. **Tapicerowanie mebli** - dokładne przykrywanie mebli wybranymi materiałami, zapewnienie gładkiego i estetycznego wykończenia.
7. **Praca z narzędziami tapicerskimi** - używanie zszywaczy, młotków, nożyc i innych specjalistycznych narzędzi.
8. **Szycie dekoracyjne i montaż dodatków** - wykonywanie szwów dekoracyjnych, aplikowanie guzików, montaż nóg meblowych.
9. **Dokonywanie napraw konstrukcyjnych mebli** - wzmacnianie ram, naprawa uszkodzeń.
10. **Obsługa klienta** - doradztwo w wyborze materiałów, wycena usług.
11. **Utrzymanie porządku w miejscu pracy** - czyszczenie narzędzi, organizacja stanowiska pracy.
12. **Zarządzanie zapasami materiałów** - monitorowanie i zamawianie tkanin, gąbek, nici i innych materiałów.
13. **Dbalność o szczegóły** - zapewnienie wysokiej jakości wykonania, estetyki i trwałości produktów.
14. **Aktualizacja wiedzy o trendach w designie** - śledzenie nowości w projektowaniu wnętrz i technikach tapicerskich.
15. **Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi projektami** - zapisywanie szczegółów dotyczących zamówień, klientów i zrealizowanych prac.

Praca tapicera wymaga zdolności manualnych, artystycznego wyczucia oraz technicznej precyzji. Jest to zawód, który może być wykonywany zarówno na skalę przemysłową, jak i w ramach mniejszych, rzemieślniczych przedsiębiorstw, oferujących spersonalizowane usługi dla klientów indywidualnych i biznesowych.