Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Monter dźwigów osobowych w blokach mieszkalnych

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Montera dźwigów osobowych w blokach mieszkalnych jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Monter dźwigów osobowych w blokach mieszkalnych obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- powierzchnie, na których możliwy jest upadek (upadek na tym samym poziomie),
- przemieszczające się przedmioty oraz kabina dźwigu (uderzenie, przyciśnięcie),
- ostre oraz chropowate elementy,
- pożar,
- czynniki biologiczne,
- czynniki chemiczne – trujące, drażniące, żrące i inne,
- pyły,
- obciążenia fizyczne – dynamiczne,
- obciążenie emocjonalne (stres) itp.

Stanowisko montera dźwigów osobowych w blokach mieszkalnych jest kluczowe w branży instalacyjnej i serwisowej, gdzie osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za montaż, konserwację, inspekcję i naprawę wind osobowych. Jest to praca wymagająca zarówno umiejętności technicznych, jak i specjalistycznej wiedzy na temat różnych systemów dźwigowych.

**Zakres czynności montera dźwigów osobowych:**

1. **Instalacja nowych dźwigów** - montaż różnych komponentów dźwigów, takich jak silniki, kabiny, drzwi, prowadnice, systemy sterowania i inne mechanizmy, zgodnie z projektami technicznymi.

2. **Czytanie i interpretacja rysunków technicznych** - analiza schematów instalacyjnych oraz specyfikacji technicznych, aby prawidłowo zainstalować i skonfigurować dźwig.

3. **Konserwacja i inspekcja** - regularne przeprowadzanie konserwacji zaplanowanej, inspekcji i testów bezpieczeństwa, aby zapewnić sprawne działanie i bezpieczeństwo dźwigów.

4. **Diagnostyka i naprawy** - diagnozowanie problemów technicznych i przeprowadzanie niezbędnych napraw, wymiana zużytych lub uszkodzonych części.

5. **Testowanie systemów** - przeprowadzanie testów funkcjonalnych i bezpieczeństwa po instalacji nowych komponentów lub wykonaniu napraw, aby upewnić się, że wszystko działa prawidłowo.

6. **Dokumentowanie pracy** - prowadzenie dokładnych zapisów dotyczących wykonanych instalacji, konserwacji, napraw i testów.

7. **Zapewnienie zgodności z przepisami** - upewnienie się, że wszystkie prace są wykonane zgodnie z lokalnymi normami i przepisami bezpieczeństwa.

8. **Komunikacja z klientami i zarządcami budynków** - utrzymywanie efektywnej komunikacji z zarządcami obiektów i mieszkańcami w sprawach związanych z działaniem dźwigów.

9. **Przestrzeganie zasad BHP** - stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej oraz przestrzeganie ścisłych procedur bezpieczeństwa podczas pracy z urządzeniami dźwigowymi.

10. **Szkolenie i rozwój zawodowy** - uczestnictwo w kursach doskonalących umiejętności i wiedzę na temat najnowszych technologii dźwigowych i zmian w przepisach bezpieczeństwa.

Praca jako monter dźwigów osobowych wymaga dokładności, umiejętności technicznych, zdolności do pracy na wysokościach oraz silnych kompetencji w rozwiązywaniu problemów. Wymaga również dobrej kondycji fizycznej, umiejętności pracy w zespole oraz zdolności do pracy w różnorodnych środowiskach, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz budynków. Ponadto, osoba na tym stanowisku musi być gotowa do reagowania na awarie i wykonywania prac serwisowych poza standardowymi godzinami pracy, aby zapewnić ciągłość działania systemów dźwigowych w budynkach mieszkalnych.