Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Pracownik biblioteki osiedlowej

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Pracownika biblioteki osiedlowej jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Pracownik biblioteki osiedlowej obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- zagrożenia biologiczne,
- upadek na tym samym poziomie,
- uderzenie przez spadające przedmioty,
- uderzenie o nieruchome przedmioty,
- kontakt z energią elektryczną,
- pożar,
- agresja czytelnika,
- wypadek komunikacyjny itd.

Pracownik biblioteki osiedlowej, pełniąc rolę ważnego punktu kultury i edukacji na osiedlu, odpowiada za szereg zadań mających na celu obsługę lokalnej społeczności. Jego obowiązki często wykraczają poza typowe działania biblioteczne, obejmując aspekty społeczne i kulturalne. Oto zakres obowiązków i czynności na tym stanowisku:

1. **Obsługa czytelników**: Udzielanie pomocy użytkownikom w wyszukiwaniu materiałów, wypożyczaniu i zwrocie książek oraz innych mediów.

2. **Organizacja i katalogowanie zbiorów**: Katalogowanie nowych nabytków, utrzymywanie porządku w zbiorach i aktualizowanie bazy danych biblioteki.

3. **Promocja czytelnictwa**: Organizowanie spotkań autorskich, klubów książki, czytelni tematycznych i innych wydarzeń promujących czytelnictwo i literaturę.

4. **Zarządzanie przestrzenią biblioteczną**: Dostosowywanie przestrzeni biblioteki do potrzeb użytkowników, w tym organizacja miejsc do czytania i nauki.

5. **Prowadzenie działalności edukacyjnej**: Organizowanie warsztatów, zajęć edukacyjnych i lekcji bibliotecznych dla dzieci, młodzieży oraz dorosłych.

6. **Praca z dziećmi i młodzieżą**: Prowadzenie zajęć czytelniczych i edukacyjnych dostosowanych do różnych grup wiekowych, w tym bajkoterapia, godziny bajek.

7. **Udostępnianie zasobów cyfrowych**: Pomoc użytkownikom w korzystaniu z dostępnych zasobów cyfrowych, e-booków, baz danych online.

8. **Inwentaryzacja zbiorów**: Regularne przeprowadzanie inwentaryzacji księgozbioru w celu weryfikacji stanu i dostępności materiałów.

9. **Współpraca z lokalną społecznością**: Budowanie relacji z lokalnymi szkołami, przedszkolami, domami kultury oraz innymi instytucjami w celu wspólnego realizowania projektów edukacyjnych i kulturalnych.

10. **Porządkowanie i konserwacja zbiorów**: Dbanie o stan księgozbioru, w tym naprawa uszkodzonych książek i zabezpieczanie materiałów przed zniszczeniem.

11. **Udzielanie informacji**: Odpowiadanie na zapytania użytkowników dotyczące zbiorów, usług bibliotecznych oraz informacji lokalnych.

12. **Przyjmowanie i realizacja zamówień czytelników**: Zamawianie nowych książek i materiałów na życzenie użytkowników.

13. **Zarządzanie wolontariuszami**: Koordynowanie pracy wolontariuszy wspierających działania biblioteki.

14. **Prowadzenie dokumentacji**: Rejestrowanie wypożyczeń, zwrotów i statystyk odwiedzin biblioteki.

15. **Zarządzanie mediach społecznościowych i stroną internetową**: Aktualizowanie informacji na stronie internetowej biblioteki i w mediach społecznościowych, promowanie wydarzeń i nowości.

16. **Przestrzeganie przepisów i standardów**: Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi praw autorskich, bezpieczeństwa danych osobowych oraz standardów bibliotecznych.

17. **Współpraca z innymi bibliotekami**: Udział w programach wymiany międzybibliotecznej i inicjatywach sieciowych.

18. **Rozwój osobisty i zawodowy**: Udział w szkoleniach, warsztatach i konferencjach branżowych w celu podnoszenia kwalifikacji.

19. **Zarządzanie budżetem**: Monitorowanie wydatków biblioteki, zarządzanie funduszami na nowe zakupy i projekty.

20. **Działania na rzecz dostępności**: Dostosowywanie usług i przestrzeni bibliotecznej do potrzeb osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.