Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Opiekunka osób starszych

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Opiekunka osób starszych jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Opiekunka osób starczych obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- zagrożenia biologiczne,
- upadek na tym samym poziomie,
- uderzenie o nieruchome przedmioty,
- wypadek samochodowy,
- zmienne warunki atmosferyczne (wysokie i niskie temperatury),
- kontakt z energią elektryczną,
- pożar,
- przeciążenie układu nerwowego itd.

Stanowisko opiekunki osób starszych wymaga dużej empatii, cierpliwości oraz umiejętności interpersonalnych. Opiekunki osób starszych pomagają w codziennym funkcjonowaniu seniorów, często przejmując zadania, które mogą być trudne dla osób w podeszłym wieku lub wymagających wsparcia z powodu problemów zdrowotnych.

Zakres czynności opiekunki osób starszych:

1. **Wsparcie w codziennych czynnościach** - pomoc w ubieraniu się, kąpieli, higienie osobistej oraz innych czynnościach życia codziennego.
2. **Pomoc w przyjmowaniu posiłków** - przygotowywanie lub podawanie posiłków, dbanie o odpowiednią dietę i nawodnienie.
3. **Podawanie leków** - zarządzanie i podawanie leków zgodnie z zaleceniami lekarskimi, monitorowanie reakcji na leki.
4. **Towarzyszenie w wizytach lekarskich** - organizowanie wizyt u lekarza, towarzyszenie osobie starszej oraz zapewnienie transportu.
5. **Zachęcanie do aktywności fizycznej i mentalnej** - motywowanie do lekkich ćwiczeń, spacerów, udziału w zajęciach grupowych lub innych aktywnościach sprzyjających zdrowiu.
6. **Wsparcie emocjonalne i towarzyszenie** - spędzanie czasu z osobą opieki, rozmowy, słuchanie, zapewnianie emocjonalnego wsparcia.
7. **Utrzymanie porządku w miejscu zamieszkania** - lekkie prace domowe, takie jak sprzątanie, pranie, dbanie o czystość otoczenia.
8. **Monitorowanie stanu zdrowia** - obserwacja zmian w samopoczuciu, zdrowiu fizycznym i emocjonalnym, reagowanie na potrzeby zdrowotne.
9. **Zapewnienie bezpieczeństwa** - dbanie o bezpieczne środowisko, unikanie zagrożeń, korzystanie z urządzeń wspomagających, takich jak chodziki czy balkoniki.
10. **Komunikacja z rodziną** - utrzymywanie stałego kontaktu z rodziną osoby starszej, informowanie o wszelkich istotnych kwestiach dotyczących zdrowia i samopoczucia podopiecznego.

Praca opiekunki osób starszych jest często wymagająca, ale przynosi dużą satysfakcję z możliwości pomagania innym. Wymaga ona zarówno umiejętności opiekuńczych, jak i wiedzy z zakresu pierwszej pomocy, podstaw pielęgniarstwa, a także psychologii i gerontologii, aby skutecznie wspierać seniorów w różnych aspektach ich życia.