Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Dozorca, portier

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Dozorcy, portiera jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Dozorca, portier obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- powierzchnie sprzyjające upadkowi na tym samym poziomie,
- przemieszczanie się po schodach,
- wystające ruchome elementy,
- obciążenie statyczne układu ruchu,
- gorące płyny,
- obracające się części maszyn grożące pochwyceniem,
- zmienne warunki atmosferyczne,
- napad itd.

Stanowisko dozorcy-portiera jest ważne w wielu instytucjach, takich jak hotele, biurowce, osiedla mieszkaniowe czy placówki edukacyjne. Osoba na tym stanowisku pełni rolę pierwszego punktu kontaktu dla gości i pracowników, zarządzając dostępem do budynku i zapewniając ogólne bezpieczeństwo. Oto 10 kluczowych obowiązków, które należą do zakresu czynności dozorcy-portiera:

1. **Zarządzanie dostępem** - kontrolowanie dostępu do obiektu, weryfikacja tożsamości odwiedzających oraz rejestrowanie ich przybycia i wyjścia.

2. **Obsługa recepcji** - obsługa recepcji, w tym odbieranie telefonów, rejestrowanie korespondencji i udzielanie informacji.

3. **Monitorowanie bezpieczeństwa** - monitorowanie systemów bezpieczeństwa, w tym kamer przemysłowych i alarmów, aby zapewnić bezpieczeństwo w obiekcie.

4. **Komunikacja z gośćmi i mieszkańcami** - zapewnienie doskonałej obsługi klienta poprzez profesjonalną i uprzejmą komunikację.

5. **Rozwiązywanie problemów** - szybkie reagowanie na prośby i problemy zgłaszane przez gości lub mieszkańców, w tym techniczne awarie czy inne zdarzenia.

6. **Zarządzanie kluczami** - odpowiedzialność za zarządzanie kluczami do różnych części obiektu, w tym ich wydawanie i przyjmowanie.

7. **Prowadzenie dziennika** - dokumentowanie zdarzeń i działań w dzienniku zmian, w tym szczegółów dotyczących odwiedzających i wszelkich incydentów.

8. **Przeprowadzanie inspekcji** - regularne przeprowadzanie inspekcji terenu w celu identyfikacji potencjalnych zagrożeń lub potrzeb konserwacji.

9. **Utrzymywanie czystości** - dbałość o czystość i porządek w przestrzeniach wspólnych, recepcji i innych obszarach dostępnych publicznie.

10. **Wsparcie w nagłych wypadkach** - współpraca z służbami ratunkowymi i pomoc w koordynacji działań w przypadku awarii, pożaru czy innych nagłych wypadków.

Praca dozorcy-portiera wymaga nie tylko zdolności interpersonalnych i umiejętności obsługi klienta, ale także solidnej wiedzy na temat procedur bezpieczeństwa i zarządzania budynkiem. Osoba na tym stanowisku musi być gotowa do pracy zmianowej, często także nocą, a także wykazywać się czujnością, odpowiedzialnością i zdolnością do pracy pod presją. Ponadto, dozorca-portier musi być gotów do fizycznego zaangażowania, na przykład przy obsłudze ciężkich drzwi czy w sytuacjach wymagających szybkiego reagowania.