Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Drwal

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Drwala jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Drwal obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- zagrożenie urazami powodowanymi ruchomymi częściami maszyn,
- zagrożenie urazami związanymi z potknięciem, poślizgnięciem i upadkiem,
- zagrożenie urazami powodowanymi przez wystające elementy, ostre krawędzie, chropowate powierzchnie,
- narażenie na hałas,
- kontakt z drobnoustrojami chorobotwórczymi,
- wymuszona pozycja przy pracy,
- zapylenie pyłami drewna itp.

Stanowisko drwala jest kluczowe w branży leśnej, gdzie pracownicy ci są odpowiedzialni za wycinkę, pielęgnację i zarządzanie zasobami leśnymi. Praca ta wymaga nie tylko dobrej kondycji fizycznej, ale także wiedzy na temat technik wycinki i zasad zrównoważonego zarządzania lasami. Oto 10 kluczowych obowiązków, które należą do zakresu czynności drwala:

1. **Wycinka drzew** - ścinanie drzew przy użyciu pił mechanicznych, z zachowaniem technik zapewniających bezpieczeństwo i minimalizujących szkody dla środowiska.

2. **Ocena stanu drzew** - dokonywanie oceny zdrowotnej drzew i decydowanie o ich wycince lub konieczności przeprowadzenia innych działań pielęgnacyjnych.

3. **Przygotowanie terenu pod wycinkę** - czyszczenie terenu z drobniejszej roślinności i innych przeszkód, które mogą utrudniać bezpieczną wycinkę.

4. **Obsługa sprzętu** - biegła obsługa i konserwacja sprzętu używanego w pracy, głównie pił łańcuchowych, ale również ciągników leśnych i innych maszyn.

5. **Zapewnienie bezpieczeństwa pracy** - przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w pracy, w tym właściwe stosowanie środków ochrony osobistej.

6. **Transport drewna** - organizowanie i przeprowadzanie transportu ściętych drzew z miejsca wycinki do miejsca składowania lub przetwórstwa.

7. **Pielęgnacja lasu** - przeprowadzanie działań pielęgnacyjnych, takich jak przecinki, które pomagają w zachowaniu zdrowia i witalności lasu.

8. **Rębnie** - wykonanie cięć rębnych zgodnie z planem gospodarki leśnej, mających na celu odnowienie lub regenerację lasu.

9. **Działania ochronne** - uczestnictwo w działaniach mających na celu ochronę lasu przed szkodnikami, chorobami czy pożarami.

10. **Współpraca z innymi specjalistami** - współpraca z leśnikami, biologami i innymi specjalistami w celu realizacji zrównoważonych praktyk zarządzania lasem.

Praca drwala jest fizycznie wymagająca i odbywa się w różnych warunkach atmosferycznych, co wymaga dobrej kondycji fizycznej oraz umiejętności adaptacji do zmieniających się warunków. Ponadto, drwale muszą być świadomi ekologicznych aspektów swojej pracy, dbać o minimalizację negatywnego wpływu na środowisko i przestrzegać regulacji prawnych dotyczących gospodarki leśnej.