Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Poborca skarbowy

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Poborcy skarbowego jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Poborca skarbowy obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- kontakt pracownika z ostrymi elementami,
- obciążenie narządu wzroku,
- poparzenie wrzątkiem,
- stres psychospołeczny,
- wdychanie szkodliwych substancji,
- agresja dłużników,
- zagrożenia biologiczne itd.

Stanowisko poborcy skarbowego jest kluczowym elementem systemu finansowego państwa, odpowiedzialnym za efektywne i prawidłowe pobieranie należności publicznych, takich jak podatki czy opłaty. Oto szczegółowy zakres obowiązków i czynności na tym stanowisku:

1. **Identyfikacja zobowiązań podatkowych**: Określanie zobowiązań podatkowych podatników na podstawie obowiązujących przepisów prawnych.

2. **Wystawianie wezwań do zapłaty**: Wysyłanie powiadomień i wezwań do zapłaty podatkom, które są zaległe lub nadchodzące.

3. **Monitorowanie wpłat**: Śledzenie wpłat podatkowych i innych należności publicznych, weryfikacja terminowości i prawidłowości wpłat.

4. **Prowadzenie rejestrów i ewidencji**: Utrzymywanie dokładnych rejestrów i ewidencji płatności, zaległości oraz wszelkich interakcji z podatnikami.

5. **Obsługa podatników**: Udzielanie informacji podatnikom na temat ich zobowiązań podatkowych, sposobów płatności oraz konsekwencji nieuregulowania zobowiązań.

6. **Realizacja postępowań egzekucyjnych**: Inicjowanie i przeprowadzanie postępowań egzekucyjnych w przypadku niespłaconych zobowiązań.

7. **Współpraca z innymi jednostkami**: Wymiana informacji z innymi jednostkami administracji skarbowej, sądami, komornikami i innymi instytucjami w celu efektywnej realizacji zobowiązań podatkowych.

8. **Doradztwo i edukacja podatkowa**: Prowadzenie działań edukacyjnych mających na celu podniesienie świadomości podatkowej społeczeństwa.

9. **Weryfikacja danych podatników**: Sprawdzanie i aktualizowanie danych podatników w bazach danych urzędu skarbowego.

10. **Przygotowywanie raportów i analiz**: Opracowywanie raportów dotyczących stanu zobowiązań podatkowych, efektywności egzekucji należności oraz innych statystyk związanych z poborem podatków.

11. **Przestrzeganie przepisów prawnych**: Zapewnienie, że wszystkie działania są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego.

12. **Uczestnictwo w kontrolach podatkowych**: Wsparcie w przeprowadzaniu kontroli podatkowych i audytów w celu weryfikacji prawidłowości deklaracji podatkowych i dokonanych płatności.

13. **Rozpatrywanie reklamacji i odwołań**: Analiza i rozpatrywanie reklamacji oraz odwołań od decyzji podatkowych.

14. **Negocjacje z dłużnikami**: Prowadzenie rozmów i negocjacji z dłużnikami w celu ustalenia planów spłaty zaległości podatkowych.

15. **Przyjmowanie i księgowanie płatności**: Bezpośrednie przyjmowanie płatności od podatników oraz ich księgowanie.

16. **Zapewnienie poufności danych**: Ochrona poufności informacji podatkowych i osobowych podatników.

17. **Szkolenie i rozwój zawodowy**: Uczestnictwo w szkoleniach i kursach doskonalących umiejętności zawodowe i wiedzę z zakresu prawa podatkowego.

18. **Wdrażanie nowych rozwiązań**: Wprowadzanie i stosowanie nowych technologii oraz procedur w celu optymalizacji procesu poboru podatków.

19. **Współpraca międzyinstytucjonalna: Utrzymywanie relacji z innymi instytucjami i organizacjami w celu wspierania procesu egzekwowania należności publicznych.

20. **Promowanie dobrych praktyk**: Działanie na rzecz poprawy wizerunku urzędu skarbowego poprzez promowanie dobrych praktyk i profesjonalizmu w kontaktach z podatnikami.