Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Lekarz internista

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Ochrona kupującego:

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta
 
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Lekarz internista jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników, z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.
 

Ocena ryzyka zawodowego Lekarz internista szereg zagrożeń:

• Zagrożenia biologiczne (16 zagrożeń).
• Upadek na tym samym poziomie.
• Uderzenie o nieruchome przedmioty.
• Kontakt z energią elektryczną.
• Agresja pacjentów.
• Przeciążenia układu nerwowego.
• Substancje i preparaty chemiczne - uczulające.
• Substancje i preparaty chemiczne - drażniące.
• Kontakt z ostrymi narzędziami (igły, skalpele itp.).
• Stres.
• Wypadek drogowy.
• Poparzenia.
 

Stanowisko lekarza internisty wiąże się z wykonywaniem prac związanych z profilaktyką, diagnozowaniem i niesabiegowym leczeniem chorób narządów wewnętrznych u pacjentów dorosłych. Do obowiązków należy przeprowadzanie szczegółowego wywiadu medycznego, wykonywanie badania fizykalnego, zlecanie i interpretacja badań laboratoryjnych (np. krwi, moczu) oraz obrazowych (np. USG, RTG, EKG), ustalanie planu leczenia farmakologicznego, a także kierowanie pacjentów do lekarzy innych specjalności lub na leczenie szpitalne w przypadku chorób wymagających wąskodziedzinowej interwencji. Praca wykonywana jest w gabinetach przychodni (Podstawowej Opieki Zdrowotnej), poradniach specjalistycznych lub na oddziałach szpitalnych przy użyciu podstawowych narzędzi diagnostycznych (stetoskop, ciśnieniomierz, otoskop) oraz komputerów z systemami do obsługi elektronicznej dokumentacji medycznej (e-recepty, e-zwolnienia, e-skierowania). Stanowisko wymaga ogromnej odpowiedzialności, empatii, zdolności analitycznego myślenia, holistycznego podejścia do zdrowia pacjenta, a także posiadania dyplomu lekarza, prawa wykonywania zawodu oraz ukończonej specjalizacji z zakresu chorób wewnętrznych. Lekarz internista narażony jest na ciągły kontakt z czynnikami biologicznymi (wirusy, bakterie, grzyby), przewlekły stres wynikający z odpowiedzialności za zdrowie i życie pacjentów, obciążenie psychiczne, a w przypadku pracy w szpitalu – również na przemęczenie związane z pracą zmianową i wyczerpującymi dyżurami nocnymi.

 

Ocena ryzyka zawodowego Lekarz internista zakres czynności:

1. Weryfikacja tożsamości i analiza dokumentacji: Sprawdzanie danych pacjenta w systemie informatycznym placówki oraz weryfikacja dotychczasowej historii chorób, wyników badań i wypisów szpitalnych przed rozpoczęciem konsultacji.
2. Przeprowadzanie wywiadu lekarskiego (anamnezy): Zbieranie szczegółowych informacji od pacjenta na temat aktualnych dolegliwości, czasu ich trwania, przebytych schorzeń, przyjmowanych na stałe leków, alergii oraz obciążeń genetycznych (wywiad rodzinny).
3. Badanie fizykalne układu krążenia i oddechowego: Osłuchiwanie serca i płuc przy użyciu stetoskopu, pomiar ciśnienia tętniczego, ocena tętna oraz saturacji krwi (pulsoksymetria) pod kątem wykrywania niewydolności, szmerów czy stanów zapalnych.
4. Badanie palpacyjne i opukowe jamy brzusznej: Manualna ocena powłok brzusznych oraz narządów wewnętrznych (m.in. wątroby, śledziony, nerek) w celu wykrycia powiększenia, bolesności uciskowej, płynu w jamie brzusznej lub oporów patologicznych.
5. Ocena stanu ogólnego i powłok skórnych: Wzrokowa kontrola kolorytu skóry, śluzówek, stanu nawodnienia, węzłów chłonnych, gruczołu tarczowego oraz sprawdzanie obecności obrzęków obwodowych.
6. Zlecanie i interpretacja badań laboratoryjnych: Wystawianie skierowań i analiza wyników parametrów krwi (morfologia, biochemia, jonogram), badania ogólnego moczu, profili tarczycowych, lipidogramu czy markerów stanu zapalnego (CRP, OB).
7. Diagnostyka obrazowa i czynnościowa: Wykonywanie lub zlecanie i interpretacja podstawowych badań, takich jak elektrokardiogram (EKG), spirometria, a także kierowanie na badanie ultrasonograficzne (USG), zdjęcia rentgenowskie (RTG) czy tomografię komputerową (TK).
8. Planowanie i modyfikacja farmakoterapii: Dobór odpowiednich leków, precyzyjne ustalanie dawkowania, wypisywanie recept (w tym e-recept na leki refundowane i pełnopłatne) oraz monitorowanie ewentualnych interakcji lekowych i działań niepożądanych.
9. Monitorowanie chorób przewlekłych: Regularna kontrola i optymalizacja leczenia pacjentów zmagających się m.in. z nadciśnieniem tętniczym, cukrzycą, chorobą niedokrwienną serca, astmą, POChP czy niedoczynnością tarczycy.
10. Kierowanie na konsultacje specjalistyczne i leczenie szpitalne: Wystawianie e-skierowań do lekarzy innych dziedzin (np. kardiologa, gastroenterologa, endokrynologa) lub na szpitalne oddziały ratunkowe (SOR) w przypadkach nagłych, wymagających wysokospecjalistycznej interwencji.
11. Kwalifikacja do szczepień i procedur medycznych: Ocena aktualnego stanu zdrowia pacjenta pod kątem wykluczenia przeciwwskazań do podania szczepionek (np. przeciwko grypie, tężcowi) lub wydawanie zaświadczeń o braku przeciwwskazań do planowych zabiegów operacyjnych.
12. Edukacja zdrowotna i profilaktyka: Udzielanie merytorycznych porad w zakresie modyfikacji stylu życia, odpowiedniej diety, redukcji masy ciała, rzucania palenia oraz aktywne kierowanie pacjentów na krajowe programy badań przesiewowych.
13. Prowadzenie dokumentacji i systemów teleinformatycznych: Rzetelne uzupełnianie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM), wystawianie elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA), zaświadczeń o stanie zdrowia oraz wprowadzanie danych do systemów zintegrowanych z e-Zdrowie (P1).
14. Obsługa i dbałość o sprzęt medyczny w gabinecie: Kontrola sprawności i gotowości do użycia podstawowych narzędzi diagnostycznych (ciśnieniomierze, stetoskopy, otoskopy, aparaty EKG), wymiana materiałów eksploatacyjnych oraz zgłaszanie awarii aparatury.
15. Przestrzeganie reżimu sanitarnego i procedur BHP: Ścisłe dbanie o higienę rąk, stosowanie środków ochrony indywidualnej w uzasadnionych przypadkach (rękawiczki jednorazowe, maseczki), bezpieczna utylizacja materiałów zakaźnych oraz zapobieganie zakażeniom krzyżowym w placówce.