Rolnictwo, przetwórstwo spożywcze
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Dojarz
65,00 zł
Dostępność:
dostępnyAktualizacja SARS-CoV-2:
TakDostępność:
Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.Kup bez konta:
Kup bez zakładania kontaOcena ryzyka zawodowego dla dojarza jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.
Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.
Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).
Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.
Ocena ryzyka zawodowego dojarz szereg zagrożeń:
- Prąd elektryczny o napięciu do 1kV.
- Oświetlenie.
- Hałas.
- Wibracje.
- Mikroklimat.
- Promieniowanie ultrafioletowe.
- Promieniowanie UVA UVB.
- Pyły organiczne pochodzenia roślinnego i/lub zwierzęcego.
- Pył paszowy.
- Bioaerozole.
- Pary środków dezynfekcyjnych.
- Metan, amoniak, siarkowodór, tlenki siarki, azotu.
- Środki dezynfekcyjne.
- Substancje konserwujące / smary / płyny eksploatacyjne.
- Lateks.
- Alveolitis Allergica.
- Wirus pryszczycy.
- Wirus ospy rzekomej bydła, wirus ospy krów, wirus ospy słoni, wirus guzków dojarek, wirus niesztowicy itp.
- Wymuszona pozycja ciała.
- Stres psychospołeczny.
- Praca w kontakcie ze zwierzętami.
- Upadek na tym samym poziomie.
- Kontakt pracownika z ostrymi urządzeniami i przedmiotami.
- Pożar lub wybuch.
Stanowisko dojarza to kluczowa rola w przemyśle mleczarskim, wymagająca odpowiednich umiejętności, delikatności i dbałości o higienę.
Ocena ryzyka zawodowego dojarz zakres czynności:
- Dojenie krów: Wykonywanie doju krów zgodnie z ustalonym harmonogramem, zapewniając bezpieczeństwo i komfort zwierząt.
- Dbałość o higienę: Zachowanie wysokich standardów higieny podczas dojenia, włączając w to mycie i dezynfekcję wymion oraz rąk przed i po dojeniu.
- Rozpoznawanie problemów zdrowotnych: Monitorowanie zdrowia krów i rozpoznawanie wczesnych objawów chorób lub stanów zapalnych wymion.
- Dokładność i precyzja: Zapewnienie dokładności i precyzji podczas dojenia, aby zapobiec zanieczyszczeniu mleka oraz zapewnić wysoką jakość produktu.
- Zarządzanie czasem: Efektywne zarządzanie czasem podczas dojenia, aby zapewnić regularność i skuteczność procesu.
- Obsługa urządzeń do dojenia: Obsługa i konserwacja urządzeń do dojenia, włączając w to czyszczenie i dezynfekcję maszyn oraz sprawdzanie ich sprawności.
- Zbieranie próbek mleka: Zbieranie próbek mleka do analiz laboratoryjnych w celu oceny jakości i czystości produktu.
- Kontrola jakości mleka: Kontrola jakości mleka pod kątem wyglądu, zapachu, konsystencji i innych parametrów zgodnie z wytycznymi zakładu mleczarskiego.
- Dokumentacja: Prowadzenie dokumentacji dotyczącej doju, w tym zapisywanie ilości wydojonego mleka oraz ewentualnych problemów zdrowotnych u zwierząt.
- Współpraca z weterynarzem: Współpraca z weterynarzem w przypadku wykrycia problemów zdrowotnych u zwierząt lub podejrzenia chorób przenoszonych przez mleko.
- Zachowanie bezpieczeństwa: Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa podczas pracy z krówkami i urządzeniami do dojenia, aby zapobiec wypadkom i urazom.
- Elastyczność godzinowa: Gotowość do pracy w systemie zmianowym, włączając w to pracę wczesnymi porankami i późnymi wieczorami, aby zapewnić ciągłość procesu dojenia.
- Kontakt z innymi pracownikami: Współpraca z innymi pracownikami gospodarstwa rolnego, w tym rolnikami, weterynarzami i innymi dojarkami.
- Doskonalenie umiejętności: Uczestnictwo w szkoleniach dotyczących nowych technik dojenia, procedur higienicznych oraz zdrowia i zachowania zwierząt.
- Wsparcie rolnika: Udzielanie informacji zwrotnych rolnikowi na temat stanu zdrowia i produktywności krów, aby umożliwić podejmowanie odpowiednich decyzji hodowlanych.
- Dostosowanie do zmian: Dostosowywanie się do zmian w gospodarstwie rolnym, takich jak przyjęcie nowych krów lub zmiana żywienia, która może wpłynąć na proces dojenia.
- Zachowanie empatii: Zachowanie empatii i delikatności wobec zwierząt podczas dojenia, aby zapewnić im komfort i dobrostan.
- Zachowanie dyskrecji: Zachowanie dyskrecji wobec danych osobowych rolnika oraz informacji dotyczących działalności gospodarczej.
- Utrzymanie czystości w oborze: Pomoc w utrzymaniu czystości i porządku w oborze, włączając w to usuwanie obornika i sprzątanie pomieszczeń do dojenia.
- Rozwój zawodowy: Dążenie do stałego rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w kursach, szkoleniach i seminariach dotyczących hodowli krów i przetwórstwa mleka.