Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Pracownik zakładu tartaczno-stolarskiego

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Ochrona kupującego:

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Pracownika zakładu tartaczno-stolarskiego jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników, z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego Pracownik zakładu tartaczno-stolarskiego szereg zagrożeń:

• Zapylenie.
• Czynniki alergizujące.
• Kontakt z elementami będącymi w ruchu.
• Kontakt z elementami w ruchu – dociśnięcie.
• Kontakt z szorstkimi powierzchniami.
• Kontakt z odpryskami, odłamkami czynnika materialnego.
• Hałas powyżej 80dB.
• Spadające, przewracające się przedmioty – uderzenie, przygniecenie.
• Poślizgnięcie, potknięcie, upadek na tej samej płaszczyźnie.
• Kontakt z nieruchomymi elementami – uderzenie.
• Prąd elektryczny o napięciu do 1 kV.
• Przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego.
• Wymuszona pozycja ciała.
• Pożar, wybuch.
• Kontakt człowieka z pojazdami w ruchu – potrącenie, przygniecenie.
• Zmienny mikroklimat.

Stanowisko pracownika zakładu tartaczno-stolarskiego łączy w sobie zadania związane z obróbką drewna na etapie początkowym (tartak) oraz końcowym (stolarnia), oferując szeroki zakres czynności od przetwarzania surowego drewna po produkcję gotowych wyrobów stolarskich. Praca ta wymaga znajomości technik obróbki drewna, umiejętności obsługi maszyn stolarskich i tartacznych, a także zrozumienia właściwości różnych gatunków drewna.
 

Ocena ryzyka zawodowego Pracownik zakładu tartaczno-stolarskiego zakres czynności:

1. Przyjmowanie i sortowanie surowego drewna według gatunku, jakości i wymiarów.
2. Obsługa pił tarczowych, traków i innych maszyn do przecierania drewna na deski, belki i inne elementy.
3. Kontrolowanie procesu suszenia drewna w komorach suszarniczych, aby zapewnić jego odpowiednią wilgotność.
4. Obróbka mechaniczna drewna, w tym cięcie, struganie, frezowanie i szlifowanie, za pomocą specjalistycznych maszyn stolarskich.
5. Wykonywanie detali i elementów na zamówienie zgodnie z dokumentacją techniczną lub wzorami klientów.
6. Montaż gotowych elementów w wyroby końcowe, takie jak meble, schody, okna, drzwi i inne wyroby stolarskie.
7. Praca z ręcznymi narzędziami stolarskimi dla dokładnego wykończenia i dopasowania elementów.
8. Stosowanie technik i środków do ochrony drewna, w tym impregnacji i lakierowania.
9. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy przy obsłudze maszyn i narzędzi.
10. Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
11. Dokonywanie drobnych napraw i konserwacji maszyn i narzędzi.
12. Przechowywanie i zarządzanie zapasami materiałów, półproduktów i gotowych wyrobów.
13. Współpraca z innymi pracownikami przy realizacji większych projektów i zamówień.
14. Kontrola jakości wyprodukowanych elementów i wyrobów gotowych.
15. Pakowanie i przygotowywanie wyrobów do transportu i dostawy klientom.
16. Dbanie o przestrzeganie terminów realizacji zamówień.
17. Udział w tworzeniu ofert dla klientów, w tym wycena materiałów i prac.
18. Monitorowanie stanu technicznego urządzeń do obróbki drewna i zgłaszanie potrzeb serwisowych.
19. Uczestnictwo w szkoleniach technicznych i rozwojowych.
20. Stosowanie praktyk zrównoważonego gospodarowania zasobami drewna i dbałość o środowisko.

Podsumowując, praca w zakładzie tartaczno-stolarskim wymaga nie tylko umiejętności technicznych i manualnych, ale także zdolności do pracy w zespole, dokładności i zaangażowania w tworzenie produktów z drewna wysokiej jakości. Jest to stanowisko, które oferuje możliwość rozwoju w szerokim zakresie obróbki drewna, od surowego materiału po wyrafinowane wyroby stolarskie.