Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Salowa

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Salowej jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Salowa szereg zagrożeń, m. in.:
- powierzchnie sprzyjające poślizgnięciu i upadkowi na tym samym poziomie,
- przygniecenie, uderzenie spadającymi przedmiotami,
- agresja człowieka,
- wymuszony kontakt z wodą,
- poparzenia termiczne,
- obciążenie pracą,
- stres,
- lateks itd.

Stanowisko salowej zajmuje się wsparciem działalności szpitali, klinik i innych placówek opieki zdrowotnej, koncentrując się na utrzymaniu czystości, porządku oraz zapewnieniu wsparcia pacjentom i personelowi medycznemu w codziennych obowiązkach. Praca salowej jest niezbędna do utrzymania wysokich standardów higienicznych, co jest kluczowe dla zapobiegania infekcjom szpitalnym i zapewnienia bezpieczeństwa pacjentom. Oto zakres czynności i obowiązków charakterystycznych dla stanowiska salowej:

1. **Utrzymanie czystości i higieny**: Sprzątanie sal pacjentów, korytarzy, pomieszczeń socjalnych i innych przestrzeni w placówce.
2. **Dezynfekcja powierzchni i sprzętu**: Regularna dezynfekcja sprzętu medycznego i powierzchni, aby zapobiegać rozprzestrzenianiu się zarazków.
3. **Zmiana pościeli**: Wymiana pościeli i ręczników, dbanie o dostępność czystej pościeli dla pacjentów.
4. **Utrzymanie porządku**: Uporządkowanie wyposażenia sali, tak aby zapewnić łatwy dostęp do potrzebnego sprzętu i materiałów.
5. **Wsparcie pacjentów**: Pomoc pacjentom w podstawowych czynnościach, takich jak jedzenie, picie czy poruszanie się po oddziale.
6. **Dostarczanie posiłków**: Transportowanie posiłków do pacjentów i pomoc w ich spożyciu, jeśli jest to konieczne.
7. **Obsługa odpadów medycznych**: Prawidłowe usuwanie odpadów medycznych zgodnie z obowiązującymi procedurami.
8. **Zapewnienie materiałów higienicznych**: Dostarczanie pacjentom i personelowi niezbędnych materiałów, takich jak mydło, papier toaletowy, ręczniki jednorazowe.
9. **Pomoc w transporcie pacjentów**: Asystowanie w przemieszczaniu pacjentów między oddziałami lub do badań diagnostycznych.
10. **Komunikacja z personelem medycznym**: Informowanie personelu o potrzebach pacjentów lub problemach związanych z utrzymaniem czystości i porządku.
11. **Monitorowanie stanu pomieszczeń**: Zgłaszanie potrzeby naprawy lub wymiany sprzętu oraz usterek infrastruktury.
12. **Uczestnictwo w szkoleniach**: Doskonalenie umiejętności związanych z higieną, obsługą pacjenta i bezpieczeństwem pracy.
13. **Przestrzeganie zasad BHP**: Dbanie o własne bezpieczeństwo i zdrowie, stosowanie środków ochrony indywidualnej.
14. **Wsparcie w organizacji pracy oddziału**: Współpraca z innymi pracownikami szpitala w celu zapewnienia płynności pracy i opieki nad pacjentem.
15. **Promowanie dobrego samopoczucia pacjentów**: Tworzenie przyjaznej atmosfery, która wspiera proces leczenia i rekonwalescencji pacjentów.
16. **Prowadzenie dokumentacji**: Ewentualne rejestrowanie wykonanych czynności związanych z utrzymaniem czystości i porządku.
17. **Dbanie o estetykę placówki**: Utrzymywanie estetycznego wyglądu oddziałów i innych przestrzeni wspólnych.
18. **Zapewnienie dostępu do pomieszczeń**: Otwieranie i zamykanie pomieszczeń zgodnie z potrzebami placówki.
19. **Współpraca z zewnętrznymi firmami sprzątającymi**: Koordynacja prac z firmami zewnętrznymi, jeśli jest to stosowane w danej placówce.
20. **Rozwijanie umiejętności interpersonalnych**: Budowanie efektywnej komunikacji z pacjentami, ich rodzinami oraz zespołem medycznym.

Praca salowej w placówkach opieki zdrowotnej jest nieoceniona, wymaga zaangażowania i profesjonalizmu, a jej znaczenie jest kluczowe dla zapewnienia wysokiego standardu opieki i bezpieczeństwa pacjentów.