Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Kierownik budowy

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Kierownika budowy jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Kierownik budowy obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- wybuch,
- porażenie prądem elektrycznym,
- uderzenie o nieruchome lub wystające obiekty,
- uderzenie przez spadające przedmioty,
- upadek na tym samym poziomie,
- przygniecenie przez maszynę,
- zalanie wodą itd.

Stanowisko kierownika budowy jest kluczowe w branży budowlanej, gdyż osoba na tym stanowisku odpowiada za nadzór nad całością procesu budowlanego, od planowania po zakończenie projektu. Kierownik budowy musi posiadać zarówno głęboką wiedzę techniczną, jak i umiejętności zarządzania projektami. Oto 10 kluczowych obowiązków, które obejmują prace kierownika budowy:

1. **Planowanie projektu** - opracowywanie harmonogramów pracy, koordynowanie z dostawcami i podwykonawcami, planowanie logistyki budowy.

2. **Nadzór nad pracami budowlanymi** - monitorowanie postępów prac, sprawdzanie jakości wykonania, zapewnienie zgodności z projektami budowlanymi i specyfikacjami.

3. **Zarządzanie zasobami** - zarządzanie zasobami ludzkimi, materiałowymi i sprzętowymi niezbędnymi do realizacji projektu.

4. **Przestrzeganie przepisów BHP** - zapewnienie, że wszystkie prace na budowie są prowadzone zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.

5. **Koordynacja z innymi działami** - współpraca z architektami, inżynierami, inwestorami oraz organami nadzoru budowlanego.

6. **Rozwiązywanie problemów** - szybkie reagowanie na problemy techniczne i organizacyjne pojawiające się w trakcie realizacji budowy.

7. **Kontrola budżetu** - monitorowanie i kontrola wydatków w ramach przydzielonego budżetu, zarządzanie kosztami projektu.

8. **Komunikacja z klientem** - regularne raportowanie postępów prac klientowi, negocjowanie zmian i dostosowań projektu.

9. **Dokumentacja projektowa** - prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji budowlanej, w tym dziennika budowy, raportów i protokołów odbiorów.

10. **Odbiory techniczne** - organizowanie i przeprowadzanie odbiorów technicznych w różnych fazach projektu oraz ostateczny odbiór budynku.

Praca kierownika budowy wymaga doskonałych umiejętności organizacyjnych, zdolności do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie oraz umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych. Kierownicy budowy muszą być gotowi do pracy w terenie, często w trudnych warunkach, oraz wykazywać się odpornością na stres i umiejętnością szybkiego podejmowania decyzji. Ponadto, niezbędna jest dogłębna znajomość przepisów budowlanych, technologii budowlanych oraz zasad bezpieczeństwa.