Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Stolarz

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Stolarza jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Stolarz szereg zagrożeń, m. in.:
- zapylenie,
- kontakt z szorstkimi powierzchniami,
- hałas,
- poślizgnięcie, potknięcie, upadek na tej samej płaszczyźnie,
- kontakt z ruchomymi elementami – uderzenie,
- przeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego itd.

Stanowisko stolarza koncentruje się na ręcznej i maszynowej obróbce drewna oraz materiałów drewnopodobnych w celu tworzenia różnorodnych wyrobów, od mebli po elementy wykończeniowe budynków. Osoba na tym stanowisku musi posiadać umiejętności techniczne, zdolność do pracy z różnymi narzędziami stolarskimi, a także wiedzę na temat właściwości drewna. Oto szczegółowy zakres czynności dla stolarza:

1. Interpretacja rysunków technicznych i specyfikacji materiałowych w celu precyzyjnego wykonania projektów.
2. Wybór odpowiednich materiałów i przygotowanie drewna do obróbki, w tym cięcie, szlifowanie i struganie.
3. Obsługa narzędzi ręcznych (np. piły, dłuta, strugi) oraz maszyn stolarskich (np. piły tarczowe, frezarki, strugarki).
4. Wykonywanie prac montażowych, w tym łączenie elementów za pomocą technik stolarskich, takich jak klejenie, wkręcanie czy łączenie na pióro i wpust.
5. Realizacja indywidualnych zamówień klientów, w tym projektowanie i tworzenie unikatowych mebli lub elementów wykończeniowych.
6. Wykańczanie powierzchni drewnianych, w tym lakierowanie, bejcowanie i olejowanie, aby zapewnić estetykę i ochronę.
7. Dokonywanie pomiarów i kalkulacji materiałowych potrzebnych do realizacji projektów.
8. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy, w tym regularne konserwowanie i czyszczenie narzędzi i maszyn.
9. Rozwiązywanie problemów technicznych i adaptacja projektów do specyficznych wymagań lub ograniczeń materiałowych.
10. Współpraca z klientami i innymi członkami zespołu, np. projektantami, w celu ustalenia szczegółów projektów i ich realizacji.
11. Utrzymywanie wysokiej jakości pracy, zgodnie ze standardami branżowymi i oczekiwaniami klientów.
12. Aktualizowanie wiedzy na temat nowych technik i materiałów stolarskich.
13. Zarządzanie zapasami materiałów i składników niezbędnych do produkcji.
14. Monitorowanie stanu technicznego urządzeń i narzędzi, w tym zgłaszanie potrzeb serwisowych.
15. Przygotowywanie produktów do dostawy lub montażu u klienta.
16. Przestrzeganie przepisów BHP i ergonomii pracy.
17. Organizowanie miejsca pracy w sposób efektywny, maksymalizujący bezpieczeństwo i produktywność.
18. Uczestnictwo w szkoleniach branżowych i warsztatach rozwojowych.
19. Praca nad ciągłym doskonaleniem umiejętności i technik stolarskich.
20. Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją projektów.

Podsumowując, zawód stolarza wymaga nie tylko technicznej biegłości w obróbce drewna, ale także kreatywności, zdolności do planowania i komunikacji, a także ciągłego dążenia do doskonalenia zawodowego i utrzymania wysokich standardów jakości wykonania.