Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Księgowa - Referent

Wybierz ilość

Dodaj do koszyka

Dostępność:

dostępny

Aktualizacja SARS-CoV-2:

Tak

Dostępność:

Plik w 3 minuty po opłaceniu na Twoim emailu.

Kup bez konta:

Kup bez zakładania konta

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Księgowej - Referenta jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku.

Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP.

Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje).

Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Księgowa - Referent obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- zagrożenie związane z upadkiem na tym samym poziomie,
- zagrożenie porażeniem prądem elektrycznym,
- narzędzia, urządzenia biurowe,
- obciążenie fizyczne – transport ręczny,
- niedostateczne oświetlenie stanowiska pracy,
- czynnik materialny,
- poparzenie,
- przeciążenie narządu wzroku itp.

Stanowisko księgowej-referenta jest kluczowe w każdej organizacji, gdyż osoba na tym stanowisku odpowiada za precyzyjne prowadzenie dokumentacji finansowej firmy. Oto 10 kluczowych obowiązków, które należą do zakresu czynności księgowej-referenta:

1. **Wprowadzanie danych** - dokładne wprowadzanie danych finansowych do systemów księgowych, w tym faktur, wyciągów bankowych oraz innych dokumentów księgowych.

2. **Przetwarzanie faktur** - sprawdzanie i księgowanie faktur zakupowych oraz sprzedażowych, zarządzanie płatnościami i terminami.

3. **Rozliczanie transakcji** - monitorowanie i rozliczanie transakcji bankowych, w tym przelewów i innych operacji finansowych.

4. **Prowadzenie ksiąg rachunkowych** - utrzymanie dokładności w księgach rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego i rachunkowości.

5. **Przygotowywanie zestawień** - tworzenie regularnych raportów i zestawień finansowych, takich jak bilanse czy rachunki zysków i strat.

6. **Zarządzanie dokumentacją** - organizacja i archiwizacja dokumentacji księgowej w sposób umożliwiający łatwy dostęp i spełniający wymogi prawne.

7. **Rozliczanie podatków** - przygotowywanie deklaracji podatkowych, zarządzanie zobowiązaniami podatkowymi i zwrotami podatku.

8. **Wsparcie audytów** - współpraca z audytorami zewnętrznymi podczas audytów finansowych, dostarczanie niezbędnych dokumentów i wyjaśnień.

9. **Obsługa płac** - pomoc w przygotowywaniu list płac, naliczaniu wynagrodzeń i zarządzaniu świadczeniami pracowniczymi.

10. **Komunikacja z klientami i dostawcami** - utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami i dostawcami w zakresie rozliczeń finansowych.

Praca na stanowisku księgowej-referenta wymaga dokładności, umiejętności analitycznych oraz dobrego zrozumienia zasad rachunkowości i przepisów podatkowych. Ważne są również umiejętności obsługi programów księgowych oraz zdolność do zarządzania czasem i priorytetami w celu terminowego wypełniania wszystkich obowiązków finansowych. Ponadto, osoba na tym stanowisku powinna charakteryzować się dyskrecją i umiejętnością zachowania poufności informacji.