Administracja i edukacja

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Asesor komorniczy i aplikant komorniczy

79,00 zł
Wybierz ilość

Dostępność:

dostępny

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Asesora komorniczego i aplikanta komorniczego jest zbiorem najbardziej prawdopodobnych zagrożeń na poszczególnym stanowisku pracy (lub zawodzie) z podaniem ich źródeł i sposobem zapobiegania ryzyku. Sporządzenie Oceny ryzyka zawodowego i poinformowanie pracownika o nim należy do obowiązków pracodawcy (artykuł 226 Kodeksu Pracy). Zamawiając u nas ocenę oszczędzasz czas na jej sporządzenie. Ocena ryzyka została sporządzona przez Specjalistę ds. BHP, jest podbita i podpisana przez Specjalistę ds. BHP. Na pierwszej stronie jest także miejsce na jej zatwierdzenie przez pracodawcę. Dodatkowo jest też miejsce na podpis przedstawiciela pracowników z którym konsultuje się zagadnienia bhp (jeśli występuje). Ocenę ryzyka zawodowego sporządza się indywidualnie do każdego stanowiska pracy. Dokument jest zbindowany i na końcu zawiera tabelę z miejscem na potwierdzenie poszczególnych pracowników z jej zapoznaniem. Zamawiając dokument u nas możesz się także z nami skontaktować i przekazać nam dodatkowe informacje o specyfice Twojego stanowiska, zostanie to ujęte w ocenie.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Asesor komorniczy i aplikant komorniczy obejmuje szereg zagrożeń, m. in.:
- Czynniki mogące powodować wypadki np.:
- Schody, mokre nawierzchnie, wykładziny podłogowe, elementy wyposażenia biura mogące powodować potknięcia lub upadki
- Czynniki chemiczne i pyły np.:
- Kwas siarkowy z akumulatora samochodu służącego do odbywania podróży służbowych
- Agresywne zachowanie zwierząt podczas wykonywania czynności służbowych itp.
- Czynniki biologiczne np.:
- Każdy możliwy czynnik biologiczny wywołujący choroby zakaźne, którego źródłem mogą być osoby lub zwierzęta, z którymi dochodzi do bezpośredniego kontaktu w czasie wykonywania czynności służbowych itp.

Informacje:

Jaką metodą została wykonana ocena ryzyka zawodowego?
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku Asystentki lekarza została wykonana metodą Pięciu kroków (FIVE STEPS)